HNSP reforça seu compromisso com a equidade salarial entre homens e mulheres
O Hospital Nossa Senhora da Piedade (HNSP) tem o orgulho de compartilhar os dados do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º semestre de 2025, demonstrando o comprometimento contínuo da instituição com a valorização profissional e a igualdade de oportunidades.
De acordo com o documento, o salário contratual mediano das mulheres no HNSP é equivalente a 100% do salário dos homens, evidenciando uma política justa e igualitária na contratação dos colaboradores. Já a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 87,6% da recebida pelos homens, um indicador que reflete o equilíbrio nos cargos e funções, e que segue sendo monitorado e aprimorado pela gestão.
Atualmente, as mulheres representam 67,7% do quadro de funcionários do HNSP, enquanto os homens são 32,3%. Essa representatividade também se reflete nas políticas internas que valorizam a diversidade e o desenvolvimento profissional, com base em critérios como experiência, proatividade, trabalho em equipe e disponibilidade para funções específicas.
Além disso, o HNSP adota ações concretas para fortalecer a diversidade em seu ambiente de trabalho, como:
• Apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares;
• Políticas de contratação inclusiva (mulheres negras, com deficiência, em situação de violência, chefes de família, LGBTQIA+ e indígenas);
• Incentivo à promoção de mulheres para cargos de liderança.
Essas iniciativas reforçam o compromisso do hospital com um ambiente mais justo, inclusivo e respeitoso para todos os colaboradores.